陳文伯的生活時報

【好凱食堂】台式v.s泰式-手工水餃

4包NT$592 原價$1000 含運 平均$148/包

10包NT$1269原價$2500含運 平均$127/包

15包NT$1785原價$3750含運 平均$119/包

想吃水餃又想吃點不一樣的口味，來試試泰式風味水餃吧，全台獨創新口味，將打拋雞肉與豬肉包入水餃之中，皮薄餡多肉紮實，帶點微辣風味，不用沾醬就超級好吃！

選用新鮮打拋葉與豬肉/雞肉拌勻，些許辣椒提味；精心擀出的水餃皮，紮實Q勁、帶有淡淡麵香。

泰式打拋豬肉水餃







泰式打拋雞肉水餃





另也有經典的台式高麗菜口味，脆甜可口，全家人都愛。

台式高麗菜豬肉水餃







商品說明

系列：【好凱食堂】台式v.s泰式-手工水餃

品名：台式高麗菜豬肉水餃 成份：豬絞肉.高麗菜.蔥.薑.調味料

人氣規格：640g±5g(40顆)

產地：台灣

保存方式：-18度c以下6個月

保存期限：詳見外包裝優惠專區

品名：泰式打拋豬肉水餃

成份：豬絞肉.豬油.洋蔥.蒜頭.辣椒.調味料

規格：640g±5g(40顆)

產地：台灣

保存方式：-18度c以下6個月

保存期限：詳見外包裝

品名：泰式打拋雞肉水餃

成份：雞絞肉.豬油.洋蔥.蒜頭.辣椒.調味料

規格：640g±5g(40顆)

產地：台灣

保存方式：-18度c以下6個月

保存期限：詳見外包裝

※因製作/包裝過程繁複，實品規格可能會有些許誤差

※保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢

商品訊息特點

平均最低只要119元起即可享有【好凱食堂】台式v.s泰式-手工水餃：4包/10包/15包，口味：台式高麗菜豬肉/泰式打拋豬肉/泰式打拋雞肉?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



行政院主計處在24日上午公布8月失業率4.33%，其中20至24歲青年失業率為14.77%，平均每7人即有1人失業。但現在台灣進入相當奇特的現象：高缺工與高失業率，而青年失業率還比日本高，這是為什麼？

Chrees快樂工作人雜誌總監臧聲遠認為，這是與許多青年對職業幻想有誤所致。現在大家都在談教育的最後一哩路，但他認為從第一哩路開始就有問題的話，後續還談什麼？他舉德國為例，德國人在10歲就在職涯作了分流，因此他建議台灣青年提早作生涯探索，且及早了解自己的工作內容與甘苦。

臧聲遠觀察後發現，許多青年將輪班與常加班，或是要穿無塵衣在生產線上作業的單調工作，認為是「血汗工作」，同時又對他們所謂的「夢幻工作」的內容常有誤解；這也可將類似狀況延伸至「高不高尚」的工作。例如貨運司機或公車司機，常開出6萬以上高薪與年終等誘因，卻常招不滿人。而可坐著吹冷氣無壓力的月薪22K的行政助理，大家卻搶破頭。

日前曾有人提過，在媽寶愈來愈多的年代，在痛苦環境長大的孩子反倒更有競爭力。臧聲遠認為如果年輕人家境清寒，少年時期過得相當辛苦，在求職履歷上可大書特書！因為他發現，許多企業愛用來自中南部農村家庭，家境貧寒的青年。原因是這些年輕人較懂得人情世故、且吃苦耐勞。他也建議技職體系出身、或是家境貧窮的青年可多選擇業務類工作，因為這些工作的進入門檻低、薪水卻相當高。





行政院主計總處表示，每當公布薪資統計數據時，不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大，或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，統計與自身感受差太多的原因有2項，包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同，還有統計數據本身就是各項數字的綜合體，差異性本來就大。

主計總處表示，每次公布薪資統計後，主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多，或是數據上看不出溫度等意見。

潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。

潘寧馨針對第1項主因舉例，日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬，不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能！」他說明，其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等，所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素，「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪，才會有所誤解。」

潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。

另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。

潘寧馨認為，「薪情平台」30日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。



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